第一條 為緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，有效推進(jìn)上海“四個中心”核心功能區(qū)建設(shè)，鼓勵跨國公司和國內(nèi)大企業(yè)在浦東新區(qū)設(shè)立總部，加強(qiáng)總部集聚，促進(jìn)總部持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱總部包括新引進(jìn)的總部、新引進(jìn)的區(qū)域性總部和現(xiàn)有總部。
新引進(jìn)的總部，是指2011年1月1日（含）以后設(shè)立的跨國公司地區(qū)總部和國內(nèi)大企業(yè)總部。
新引進(jìn)的區(qū)域性總部，是指2011年1月1日（含）以后，由境內(nèi)外大企業(yè)為整合管理，統(tǒng)一營運(yùn)、結(jié)算、研發(fā)等職能而設(shè)立的公司。
現(xiàn)有總部，是指2011年1月1日以前在浦東新區(qū)設(shè)立且存續(xù)至今的跨國公司地區(qū)總部、國內(nèi)大企業(yè)總部。
第三條 在浦東新區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立的總部，工商注冊地和稅收戶管地在浦東新區(qū)的，經(jīng)認(rèn)定，適用本辦法。
第四條 對新引進(jìn)的跨國公司地區(qū)總部，根據(jù)企業(yè)（含員工）對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)給予重點(diǎn)補(bǔ)貼。
第五條 對新引進(jìn)的國內(nèi)大企業(yè)總部，根據(jù)企業(yè)對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)給予重點(diǎn)補(bǔ)貼；對新引進(jìn)的區(qū)域性總部，根據(jù)企業(yè)對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)給予一定補(bǔ)貼。同時，對國內(nèi)大企業(yè)總部高管人員、中層管理人員和專業(yè)人員按其個人對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)給予一定補(bǔ)貼；對區(qū)域性總部高管人員、中層管理人員按其個人對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)給予一定補(bǔ)貼。
第六條 對新引進(jìn)的總部在新區(qū)購買自用辦公用房的，按購房房價給予一定比例的一次性補(bǔ)貼；租賃自用辦公用房的，在一定年限內(nèi)按年租金給予一定比例的補(bǔ)貼。
第七條 鼓勵現(xiàn)有總部擴(kuò)大規(guī)模、發(fā)揮功能、提升能級。其中，對跨國公司地區(qū)總部，根據(jù)企業(yè)（含員工）對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)繼續(xù)給予一定補(bǔ)貼；對國內(nèi)大企業(yè)總部，根據(jù)企業(yè)對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)繼續(xù)給予一定補(bǔ)貼，并對高管人員、中層管理人員和專業(yè)人員按其個人對新區(qū)的貢獻(xiàn)程度，在一定年限內(nèi)給予一定補(bǔ)貼。
第八條 附則
（一）對既適用上級機(jī)關(guān)相關(guān)扶持規(guī)定，又適用本辦法的，一律先執(zhí)行上級機(jī)關(guān)規(guī)定，執(zhí)行后與本辦法相比不足部分，可補(bǔ)充執(zhí)行；同一扶持對象可從優(yōu)，但不得重復(fù)享受。
（二）浦東新區(qū)已頒布的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
（三）享受本辦法扶持的企業(yè)，自享受年度起，應(yīng)在浦東新區(qū)持續(xù)經(jīng)營十年以上。對無特殊原因而經(jīng)營期不滿十年須提前歇業(yè)關(guān)閉、注銷稅務(wù)登記移往區(qū)外，或抽調(diào)資金空殼掛號，以及嚴(yán)重不符綜合考核指標(biāo)規(guī)定的扶持對象，可取消其享受的財政扶持資格，并收回財政已補(bǔ)貼資金。
（四）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由浦東新區(qū)商務(wù)委員會和浦東新區(qū)財政局共同負(fù)責(zé)解釋，實(shí)施細(xì)則另行制定。
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