各有關單位：
為貫徹落實《上海市人民政府關于深化完善“雙特”政策，支持臨港地區(qū)新一輪發(fā)展的若干意見》（滬府發(fā){2016}49號），加快集聚各類創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造人才，促進人才發(fā)展，推進上?？萍紕?chuàng)新中心主體承載區(qū)建設，上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設管理委員會（以下簡稱“臨港管委會”）特制定如下實施辦法。
第一條促進人才戶籍直接引進
符合一定條件的專業(yè)技術人才、管理人才和創(chuàng)新團隊核心成員，可直接引進落戶。
符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其核心團隊、企業(yè)科技和技能人才、企業(yè)家人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其核心團隊，可直接引進落戶。
臨港地區(qū)重點機構引進的緊缺急需人才可直接落戶。
臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等社會公益事業(yè)單位錄用非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，給予落戶政策傾斜。
符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其核心團隊，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為3至5年；符合一定條件的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為2至5年。
在臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等崗位工作滿5年的居轉(zhuǎn)戶人員，持證及參保年限可縮短至5年。
第二條實行居住證專項加分
對符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其核心團隊等，直接賦予居住證積分標準分值。
在臨港地區(qū)工作并居住的上海市居住證持證人，享受居住證專項加分政策，每滿一年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。
第三條加大海外人才引進
開展海外人才永久居留、出入境便利服務以及在滬外國留學生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點，試行外國專家證、就業(yè)證、居留證等三證一口受理、一口辦結。
外籍高層次人才、科技創(chuàng)新行業(yè)高級專業(yè)人才，可不受60周歲年齡限制申請5年有效期工作類居留許可（加注“人才”），工作滿3年后，經(jīng)單位推薦可申請永久居留。
外國留學生在國內(nèi)高校應屆畢業(yè)后在臨港地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可申請有效期2年以內(nèi)私人事務類居留許可（加注“創(chuàng)業(yè)”），期間被有關單位聘雇的，可申請辦理工作類居留許可。
探索建設海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
第四條 提供人才住房保障
入駐臨港地區(qū)的企事業(yè)單位可購買或租賃公共租賃房，符合一定條件的個人可購買限價商品房。
在臨港地區(qū)工作符合一定條件的人才，可租賃人才公寓或獲最高每人每月1500元人才租房補貼。
第五條實施高端人才專項獎勵
對在臨港地區(qū)工作的兩院院士，國家“萬人計劃”和“千人計劃”、上海“千人計劃”、浦東“百人計劃”人才，上海市領軍人才，在市、區(qū)兩級獎勵的基礎上，臨港管委會另給予最高50萬元專項獎勵。
在臨港地區(qū)工作的“萬人計劃”、“千人計劃”、 “百人計劃”人才，上海市領軍人才，市、區(qū)級總部企業(yè)中高級管理人員，智能制造企業(yè)和功能平臺以及符合臨港產(chǎn)業(yè)導向的重點扶持單位領軍型人才，將其個人所得稅在臨港地區(qū)形成的財力全部用于個人獎勵。
第六條 培育“臨港工匠”
對在臨港地區(qū)重點扶持企業(yè)工作的重點實驗室、工程技術（研究）中心、研發(fā)中心等研發(fā)創(chuàng)新平臺的科技創(chuàng)新領軍人才及其核心團隊成員，以及高級技師、首席技師、榮獲“上海工匠”稱號的高技能領軍人才，給予每人每月最高1500元臨港特殊津貼。
鼓勵臨港地區(qū)企業(yè)設立首席技師工作室，實施“高師帶徒”項目，給予最高30萬元工作經(jīng)費資助。
臨港地區(qū)企業(yè)員工、在臨港地區(qū)就業(yè)的普通高?；蛑械嚷殬I(yè)學校應屆畢業(yè)生參加社會化職業(yè)技能培訓，在市、區(qū)培訓補貼基礎上，給予30%----70%的職業(yè)技能培訓補貼、累積最高3萬元，并給予一定的職業(yè)見習補貼。
第七條 建設人才培育平臺
支持臨港高技能人才培養(yǎng)基地、大學生就業(yè)實訓基地建設，創(chuàng)建一批青年創(chuàng)業(yè)見習和職業(yè)見習基地，并給予一定的資金扶持。
引導和鼓勵企業(yè)與高校、科研院所等合作建立院士工作站、博士后工作站等人才培育平臺，給予最高300萬元資金扶持。
第八條 優(yōu)化人才服務環(huán)境
完善臨港人才服務中心功能、建設人才服務信息化平臺，線上線下聯(lián)動，實現(xiàn)人才事項區(qū)域內(nèi)受理、一站式辦結。
實施人才資源市場化配置，通過辦公用房租金、物業(yè)費補貼等方式，引進和扶持各類人力資源服務專業(yè)機構發(fā)展，提供專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)、評價使用等市場服務。
在臨港地區(qū)工作、生活且符合一定條件的人才，可享受優(yōu)惠家政服務以及子女入學入園等便利。
發(fā)揮臨港生態(tài)、生活環(huán)境優(yōu)勢，引進國際國內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務資源，推進建設高標準國際化生活社區(qū)。
附則 本政策實施年限為2016年至2018年，由上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設管理委員會制定操作細則并負責解釋。
上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設管理委員會
2016年8月16日
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